Agile HR

2 200  netto

Ukończyło: 250 osób

Wyczyść
lub Pobierz formularz zgłoszeniowy

Akceptujemy formy płatności: PayU, Faktura pro-forma, Faktura VAT po szkoleniu

Rozłóż na raty z

Czego się nauczysz?

Zakres szkolenia

Pobierz zakres w PDF
  • Jak HR może skorzystać adaptując procesy IT?
  • Przegląd dostępnych metodyk zwinnych
  • Scrum
  • Kanban
  • AgilePM
  • Zwinny proces w praktycznych przykładach
  • Wartości powiązane ze zwinnym podejściem
  • Role i zakresy ich odpowiedzialności w najpopularniejszych metodykach
  • Scrum
  • AgilePM
  • Wydarzenia, które pomagają w codziennej pracy
  • Agile a duże organizacje, czyli przegląd dostępnych metodyk skalowania
  • Rodzaje odwołań
  • Nazwa obszaru, jako alternatywa odwołania bezwzględnego
  • Funkcje:
    • Matematyczne (m.in. SUMA.JEŻELI, SUMA.WARUNKÓW, SUMA.ILOCZYNÓW, SUMA.KWADRATÓW, ZAOKR, ZAOKR.W.GÓRĘ, ZAOKR.GÓRA, ZAOKR.W.DÓŁ, ZAOKR.DÓŁ)
    • Logiczne (JEŻELI, JEŻELI.BŁĄD, LUB, ORAZ)
    • Wyszukiwania i adresu (WYSZUKAJ.PIONOWO, WYSZUKAJ.POZIOMO, INDEKS, PODAJ.POZYCJĘ, ADR.POŚR)
    • Statystyczne (LICZ.JEŻELI, LICZ. WARUNKI, ŚREDNIA.JEŻELI, ŚREDNIA.WARUNKÓW)
  • Zagnieżdżanie funkcji
  • Tworzenie formuł tablicowych
    • Podstawy
    • Zaawansowane formuły tablicowe
  • Zwinne podejście do procesu rekrutacyjnego i planowania
  • Skuteczna rekrutacja „zwinnego” pracownika do zespołu zwinnego
  • Jak oni pracują, czyli co powinniśmy wiedzieć o zwinnej pracy
  • Czy na pewno potrzebujemy tego całego Agile?
  • Co może dać zwinne podejście mojemu działowi HR
  • Tablica Kanban i limit Work In Progress
  • Zwinne podejście do obowiązków
  • Myślę zwinnie, wymagam zwinnie
  • Wymagam zwinnie, potrzebuję zwinnych narzędzi
  • Jak daleko iść w zwinność w moim dziale HR
  • Ambasadorzy zmian, czyli gdzie zaczyna się zwinność
  • Motywacja inaczej, czyli „Karty Motywacji” w służbie HR
  • Daj się poznać swojej organizacji, czyli sposób na pokazanie siebie przy pomocy „Mapy osobowości”
  • Czy na pewno wszystko musi robić SM/PO, czyli jak zarządzać zakresem odpowiedzialności ról w naszej firmie?
  • System premiowy dla zwinnych pracowników, czyli co zrobić, aby bonusy motywowały do właściwych rzeczy

Opinie firm i użytkowników

  • cite
    Program szkolenia został dostosowany do naszych potrzeb i oczekiwań. Uczestnicy bardzo wysoko ocenili poziom merytoryczny zajęć, zaangażowanie trenerów oraz przydatność wiedzy w swojej pracy zawodowej.

    Specjalista ds. szkoleń

  • cite
    Polecam firmę Imperium Szkoleniowe jako profesjonalnego dostawcę szkoleń. Kursanci wychodzą z kursu z głową pełną wiedzy, dzięki czemu ich codzienna praca staje się efektywniejsza.

    HR

Co otrzymujesz w cenie?

Termin

rozwój

Zapytaj nas o szkolenia

O trudnych rzeczach mówimy prosto