Dofinansowanie szkoleń - KFS 2026

Dofinansowanie szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego 2026 - sprawdź aktualne informacje

Spis treści:

Aktualne informacje, wysokości dofinansowań i terminy naborów w 2026.

Zacznijmy od najważniejszych informacji, czyli na jakie dofinansowanie możesz liczyć i czy w ogóle może je dostać.

Krajowy Fundusz Szkoleniowy w 6 krokach (KFS 2026)

Ile możesz dostać dofinansowania do szkoleń z Krajowego Funduszu Szkoleniowego KFS w 2026?

Limit przyznawania środków zależny jest od wielkości firmy i jest to wielokrotność przeciętnego wynagrodzenia. Są to wartości dofinansowań w granicach:

Wielkość firmy
Max kwota z KFS (rocznie)

Mikro (<10 etatów)

35 000 zł

Małe (10-49)

70 000 zł

Średnie (50-249)

105 000 zł

Duże (250+)

122 000 zł+

Kto może skorzystać z dofinansowania szkoleń z KFS w 2026?

Firmy: Niemalże wszyscy mogą uzyskać dofinansowanie – od najmniejszych (mikro) po duże korporacje, także publiczne czy fundacje – dla wszystkich pracowników.

⚠️⚠️ W tym także od tego roku!: Jednoosobowe Działalności Gospodarcze (samozatrudnieni) oraz osoby na umowach cywilnoprawnych – co daje szanse także, by móc rozwijać się samemu.

Warunkiem, który umożliwia uzyskanie dofinansowania jest opłacenie składek na Fundusz Pracy co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku.

Priorytety KFS – czyli drogowskaz do wyboru szkoleń

W Krajowym Funduszu Szkoleniowym (KFS) na 2026 rok obowiązują cztery główne priorytety wydatkowania środków na poziomie krajowym, ustalone przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:

Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy.

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.

Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

 

Dodatkowo wprowadzono do trzech priorytetów wojewódzkich oraz jeden powiatowy, dostosowane do lokalnych potrzeb rynku pracy. Każdy Urząd Wojewódzki może ustalić zatem priorytety specyficzne dla swojego regionu a każdy powiatowy Urząd jeden priorytet lokalny, który w jego ocenie najbardziej odpowiada na potrzeby rynku.

Wróćmy do podstaw - czym jest KFS?

KFS to program dofinansowania szkoleń dla firm i pracowników z Funduszu Pracy, który pozwala obniżyć koszty szkoleń dla pracowników, często granicach 80-90% zależnie od wielkości biznesu i priorytetów.

Środki do programu przekazywane są z Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej i przydzielane urzędom wojewódzkim, a następnie powiatowym. Powiatowe Urzędy Pracy (PUP) to kluczowe jednostki realizujące KFS – to do nich składamy wnioski o dofinansowanie.

KFS 2026 – kiedy zaczynamy?

KFS 2026 nie ma jednego ustalonego dnia rozpoczęcia dla wszystkich – każdy Powiatowy Urząd Pracy (PUP) ogłasza nabory osobno.

Zazwyczaj proces zaczyna się w styczniu lub lutym: PUP publikuje ogłoszenie z terminami (min. 21 dni wyprzedzenia), a nabór wniosków trwa co najmniej 14 dni.

Jak się przygotować do złożenia wniosku z KFS?

Zbierz priorytety rozwoju pracowników, w tym diagnozę potrzeb cyfrowych w firmie – które są w tym roku na liście priorytetów czyli możliwy jest najwyższy poziom dofinansowania i preferencję przy ocenie wniosku. Tutaj znajdziesz pełną listę priorytetów:

4 kroki do złożenia wniosku:

Ustalenie terminu

Terminy będą dostępne na stronie powiatowego urzędu pracy (PUP), poczekaj na ogłoszenie naboru z datami i zasadami. Śledź je na bieżąco lub zostaw kontakt i my będziemy informować Cię na bieżąco o sytuacji.

Diagnoza potrzeb i wybór tematów szkoleń

Wybierz szkolenia dla siebie czy swoich pracowników. Pamiętaj o tegorocznych priorytetach, gdyż dają większe szanse na pozytywne rozpatrzenie wniosku.

Dokumentacja

Przygotuj dane firmy, listę osób na szkolenie i wyjaśnienie dlaczego warto zainwestować akurat w rozwój Waszej firmy.

Formularz

Złóż udostępniony przez PUP wniosek z niezbędnymi załącznikami w terminie i oczekuj na decyzję.

Jak możemy Wam pomóc z wnioskami KFS?

Nasza oferta szkoleń kompleksowo wpisuje się w ogólnopolskie priorytety KFS 2026, obejmując zarówno kompetencje miękkie, zarządcze, deficytowe zawody IT, jak i nowoczesne technologie oraz wsparcie sektora ekonomii społecznej. Szkolenia mają bezpośredni wpływ na rozwój kwalifikacji pracowników, zwiększenie efektywności organizacji oraz dostosowanie do dynamicznych zmian rynku pracy.

Priorytet 1 KFS 2026

Wsparcie kształcenia ustawicznego w obszarze zarządzania, komunikacji i dialogu społecznego

Szkolenia dopasowane:
  • Warsztaty dla Scrum Masterów

    Pokażemy teorie i praktykę, która uczyni Cię Scrum Masterem, czyli najważniejszą osobą w zespole Scrumowym....
    Dowiedz się więcej
  • Szkolenie Agile HR

    Podczas 2 dni dowiesz się, w jaki sposób zwinne podejście ("agile") może zrewolucjonizować twoją pracę....
    Dowiedz się więcej
  • Komunikacja i współpraca z MS ...

    Poznaj narzędzie do współpracy i komunikacji w ramach pakietu Office 365. Pracuj świadomie na platformie współpracy grupowej....
    Dowiedz się więcej

Uzasadnienie biznesowe:

Szkolenia te rozwijają kompetencje menedżerskie, komunikacyjne oraz umiejętności współpracy w zespołach, w tym zespołach projektowych i zdalnych. Wspierają dialog wewnątrzorganizacyjny, efektywne zarządzanie zmianą oraz nowoczesne modele pracy. Kompetencje te są kluczowe dla zwiększenia efektywności organizacyjnej, ograniczenia konfliktów oraz poprawy jakości współpracy między pracownikami.

Priorytet 2 KFS 2026

Wsparcie kształcenia w zawodach deficytowych oraz kluczowych dla rozwoju rynku pracy

Szkolenia dopasowane:
  • Szkolenie Język SQL (MS SQL)

    Szkolenie dedykujemy wszystkim rozpoczynającym pracę z językiem SQL. Dzięki szkoleniu poznasz jego fundamenty oraz zależności rząd...
    Dowiedz się więcej
  • Język SQL -poziom zaawansowany...

    Szkolenie SQL w SQL Server poziom zaawansowany dedykowane jest osobom znającym podstawy zapytania SQL oraz pragnącym poszerzyć wie...
    Dowiedz się więcej
  • Szkolenie Power BI

    Naucz się tworzyć nowoczesne i dynamiczne raporty w dedykowanym narzędziu ze stajni Microsoft. Dzięki szkoleniu będziesz w stanie ...
    Dowiedz się więcej
  • DAX-Analiza danych

    Dowiedz się jak analizować dane z wykorzystaniem języka DAX (Data Analysis Expressions) w Power BI i Power Pivot. Trener poprowadz...
    Dowiedz się więcej

Uzasadnienie biznesowe:

Kompetencje z zakresu analizy danych, baz danych i raportowania należą do najbardziej deficytowych na rynku pracy. Szkolenia te przygotowują pracowników do wykonywania zadań o wysokiej wartości dodanej, zwiększają ich mobilność zawodową oraz odpowiadają na realne potrzeby pracodawców związane z cyfryzacją i podejmowaniem decyzji w oparciu o dane.

Priorytet 3 KFS 2026

Wsparcie rozwoju nowych technologii i kompetencji cyfrowych

Szkolenia dopasowane:
  • Podstawy Machine Learning w Py...

    Wprowadzenie do Machine Learning dla osób z podstawami programowania obiektowego, które chcą zrozumieć działanie modeli ML...
    Dowiedz się więcej
  • Power Query

    Na szkoleniu nauczymy Cię w jaki sposób wykorzystać Power Query do zautomatyzowania typowych czynności. Dowiesz się w jaki sposób ...
    Dowiedz się więcej
  • Kurs Język M Miniaturka

    Język M (Power Query)

    Na szkoleniu nauczysz się jak sprawnie wykorzystywać język M, który jest fundamentem narzędzia Power Query do budowy zawansowany, ...
    Dowiedz się więcej
  • Automatyzacja w Excel 365 z uż...

    Zacznij automatyzować swoje działania w MS Excel niezależnie od platformy na której pracujesz - desktop, Excel online. Nagrywaj i ...
    Dowiedz się więcej
  • Docker poziom podstawowy - miniaturka kursu

    Podstawy Dockera - wprowadzeni...

    Docker to wiodąca platforma konteneryzacyjna, która umożliwia tworzenie, testowanie i wdrażanie aplikacji w jednolitym środowisku....
    Dowiedz się więcej
  • ChatGPT w biznesie

    Weź udział w szkoleniu „ChatGPT w biznesie”, aby poznać praktyczne zastosowania sztucznej inteligencji w obsłudze klienta, marketi...
    Dowiedz się więcej
  • ChatGPT i MidJourney: Generowa...

    ChatGPT i MidJourney to rewolucyjne narzędzia AI, które otwierają przed tobą wrota nieograniczonej kreatywności. Dzięki nim genero...
    Dowiedz się więcej

Uzasadnienie biznesowe:

Szkolenia bezpośrednio odpowiadają na potrzeby transformacji cyfrowej przedsiębiorstw. Rozwijają kompetencje w zakresie automatyzacji, analizy danych, sztucznej inteligencji i nowoczesnych technologii IT, co przekłada się na wzrost efektywności pracy, redukcję kosztów operacyjnych oraz zwiększenie innowacyjności organizacji.

Priorytet 4 KFS 2026

Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków i pracowników spółdzielni socjalnych oraz przedsiębiorstw społecznych (rejestr MRPiPS)

Szkolenia dopasowane:
  • Microsoft 365 (dawniej Office ...

    Najbardziej praktyczny kurs – Microsoft 365. Poznaj sposoby ułatwiające współpracę w ramach pakietu....
    Dowiedz się więcej
  • MS Excel - podstawowy

    MS Excel - poziom podstawowy

    Rozpoczynasz pracę z MS Excel lub chcesz usystematyzować wiedzę? Dowiedz się jak poprawnie rozpocząć pracę z Excelem, budować este...
    Dowiedz się więcej
  • MS Excel - poziom średniozaawa...

    Szkolenie pełne praktycznych zagadnień - tabele przestawne, popularne funkcje, formatowanie warunkowe i wiele innych....
    Dowiedz się więcej
  • MS Excel - poziom zaawansowany...

    Wykorzystaj zaawansowane funkcje Excela, zautomatyzuj powtarzalne czynności i odzyskaj czas na inne zadania....
    Dowiedz się więcej
  • Szkolenie Power BI

    Naucz się tworzyć nowoczesne i dynamiczne raporty w dedykowanym narzędziu ze stajni Microsoft. Dzięki szkoleniu będziesz w stanie ...
    Dowiedz się więcej
  • Szkolenie Power Automate

    Power Automate to usługa w chmurze, dzięki której użytkownicy firmowi mogą w prosty i praktyczny sposób tworzyć przepływy pracy au...
    Dowiedz się więcej
  • Automatyzacja workflow z n8n

    n8n to potężne narzędzie do automatyzacji procesów, które umożliwia tworzenie przepływów pracy łączących różne aplikacje i usługi ...
    Dowiedz się więcej

Uzasadnienie biznesowe:

Priorytet ten nie ogranicza rodzaju szkoleń branżowo, dlatego szkolenia komputerowe i cyfrowe są w pełni kwalifikowalne, o ile odpowiadają na potrzeby organizacji. Kompetencje cyfrowe są kluczowe dla utrzymania konkurencyjności przedsiębiorstw społecznych, usprawnienia procesów administracyjnych, obsługi klientów oraz przeciwdziałania wykluczeniu cyfrowemu pracowników.

Nie znalazłeś na naszej stronie pasującego tematu szkolenia? Skontaktuj się z nami. Razem określimy priorytety i potrzeby w Twojej organizacji, ustalimy jakie kompetencje chcecie rozwijać i jak to osiągnąć. Wspólnie stworzymy zakres szkolenia i efekt jaki chcemy uzyskać. Szkolenia możemy dopasować do konkretnej branży czy grupy pracowników.

Proponujemy szkolenia rozwijające kompetencje cyfrowe, podnoszące efektywność pracy i umożliwiające automatyzację procesów w firmie.

Poniższe przykładowe tematy szkoleń zawierają ogólnopolskie priorytety, ale ich zakres zostanie zweryfikowany pod kątem lokalnych priorytetów oraz dostosowany pod Wasze indywidualne potrzeby w organizacji:

 

  • Podstawy obsługi komputera i narzędzi cyfrowych w pracy.
  • Sztuczna inteligencja w pracy biurowej.
  • Rozwój kompetencji cyfrowych w codziennej pracy organizacji społecznej.
  • Cyfrowa obsługa procesów w sektorze usług zdrowotnych.
  • Rozwój cyfrowych kompetencje oraz komunikacji w organizacji.
  • Analiza danych i raportowanie na potrzeby firmy.

Kto jest wykluczony z wnioskowania o środki KFS w 2026 roku?

Ze środków KFS nie mogą skorzystać następujące podmioty:

 

  • publiczne służby zatrudnienia;
  • podmioty posiadające zaległości podatkowe lub inne zaległości o charakterze publicznoprawnym, w tym m.in. z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, Fundusz Solidarnościowy, Fundusz Emerytur Pomostowych oraz wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, a także podmioty pozostające pod zarządem komisarycznym, będące w trakcie likwidacji lub postępowania upadłościowego, bądź takie, które w sposób rażący naruszyły umowę o dofinansowanie z KFS zawartą ze starostą w okresie trzech lat poprzedzających złożenie wniosku;
  • podmioty mające zaległości w opłacaniu składek na ubezpieczenie społeczne rolników lub składek na ubezpieczenie zdrowotne;
  • podmioty zbiorowe, wobec których prawomocnym orzeczeniem sądu został nałożony zakaz korzystania z dotacji, subwencji lub innych form wsparcia finansowanych ze środków publicznych – przez okres obowiązywania tego zakazu.

Nabory KFS w 2026 roku

Nie znaleziono wyników.

Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Bolesławiec nie wprowadzono priorytetu KFS W 2026 roku będzie możliwość ubiegania się o środki na kształcenie ustawiczne w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. - - 1 100 000 zl
Dzierżoniów Bezpieczeństwo w erze sztucznej inteligencji (AI) - - - 1 100 000 zl
Głogów Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem - - - 500 000 zl
Góra nie wprowadzono priorytetu - - - 400 000 zl
Jawor Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z grup wrażliwych tj. po 50 roku życia oraz osób z niepełnosprawnościami. - - - 950 000 zl
Jelenia Góra nie wprowadzono priorytetu - - - 2 000 000 zl
Kamienna Góra nie wprowadzono priorytetu - - - 400 000 zl
Kłodzko nie wprowadzono priorytetu - - - 1 880 000 zl
Legnica nie wprowadzono priorytetu - - - 2 600 000 zl
Lubań Wsparcie kształcenia ustawicznego nowozatrudnionych pracowników (do 6 miesięcy od daty zatrudnienia). - - - 800 000 zl
Lubin Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. - - - 1 700 000 zl
Lwówek Śląski Wsparcie kształcenia ustawicznego w zawodach / na stanowiskach, w których pracodawcy w 2025 r. zgłaszali największe zapotrzebowanie na pracowników. - - - 300 000 zl
Milicz nie wprowadzono priorytetu - - - 400 000 zl
Oława Wspieranie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych osób powyżej 50 roku życia w celu utrzymania ich aktywności zawodowej i dostosowania do zmieniających się potrzeb rynku pracy. - - - 800 000 zl
Oleśnica nie wprowadzono priorytetu - - - 1 000 000 zl
Polkowice nie wprowadzono priorytetu - - - 1 900 000 zl
Środa Śląska nie wprowadzono priorytetu - - - 900 000 zl
Strzelin Wspieranie kształcenia ustawicznego dla osób po 45 roku życia. - - - 600 000 zl
Świdnica Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, którym obecne uprawnienia lub kwalifikacje zawodowe utraciły ważność lub termin ważności kończy się w 2026 r. tj. uprawnienia i kwalifikacje nadawane przez Urząd Dozoru Technicznego, uprawnienia SEP, uprawnienia spawalnicze oraz szkolenia okresowe kierowców. - - - 1 500 000 zl
Trzebnica nie wprowadzono priorytetu - - - 550 000 zl
Wałbrzych nie wprowadzono priorytetu - - - 1 750 000 zl
Wołów nie wprowadzono priorytetu - - - 700 000 zl
Wrocław Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia - - - 5 400 000 zl
Ząbkowice Śląskie nie wprowadzono priorytetu - - - 800 000 zl
Zgorzelec Wspieranie kształcenia ustawicznego osób powyżej 45 roku życia. - - - 1 000 000 zl
Złotoryja nie wprowadzono priorytetu - - - 900 000 zl
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
aleksandrowski Nie określono - - - -
brodnicki  Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. - - - -
Bydgoszcz i powiatu bydgoskiego Nie określono - - - -
chełmiński Nie określono Nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy planowany jest od lutego 2026r - - 470 000 zl
golubsko-dobrzyński Nie określono - - - -
grudziądzki Nie określono - - - -
inowrocławski Nie określono - - - 1 554 692 zl
lipnowski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem. - - - -
mogileński Nie określono - - - 474 447 zl
nakielski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. - - - -
radziejowski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach mechanicy pojazdów samochodowych i diagności samochodowi. - - - 406 787 zl
rypiński Wsparcie kształcenia ustawicznego osób o niskich kwalifikacjach (osób posiadających wykształcenie na poziomie do ISCED 3 – włącznie). - - - 427 085 zl
sępoleński Wsparcie podmiotów niezatrudniających pracowników albo zatrudniających w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób, z którymi w 2024 i 2025 roku nie podpisano umowy o przyznanie środków KFS. - - - 389 030 zl
świecki Wsparcie kształcenia ustawicznego osób młodych wchodzących na rynek pracy, w szczególności w zakresie nabywania kompetencji zawodowych, społecznych i komunikacyjnych niezbędnych do adaptacji w środowisku pracy. - - - 1 001 823 zl
Toruń Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 24 roku życia. - - - -
toruński Nie określono - - - -
tucholski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób nowozatrudnionych. - - - 466 540 zl
wąbrzeski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem. - - - -
Włocławek i powiat włocławski Nie określono - - - 1 871 181 zl
żniński Nie określono - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Bełchatów nie wprowadzono priorytetu - - - 1 193 463 zl
Brzeziny nie wprowadzono priorytetu - - - -
Kutno nie wprowadzono priorytetu - - - 591 361 zl
Łaski Wsparcie kształcenia ustawicznego dla pracowników nowo zatrudnionych (wniosek złożony w okresie do 6 miesięcy od dnia zatrudnienia pracownika w danej firmie) - - - 276 899 zl
Łęczyca nie wprowadzono priorytetu - - - 409 747 zl
Łódź nie wprowadzono priorytetu - - - -
Łódzki - Wschodni nie wprowadzono priorytetu - - - -
Łowicz nie wprowadzono priorytetu - - - -
Opoczno nie wprowadzono priorytetu - - - 477 315 zl
Pabianice Wspieranie kształcenia ustawicznego w zakresie bezpieczeństwa publicznego i ochrony ludności w zakładach pracy - - - 3 036 745 zl
Pajęczno nie wprowadzono priorytetu - - - -
Piotrków Trybunalski nie wprowadzono priorytetu - - - 1 280 367 zl
Poddębice Wsparcie kształcenia ustawicznego osób od 30 do 45 roku życia. - - - 410 695 zl
Radomsk nie wprowadzono priorytetu - - - 933 104 zl
Rawa Mazowiecka nie wprowadzono priorytetu - - - -
Sieradz nie wprowadzono priorytetu - - - -
Skierniewice Wsparcie kształcenia ustawicznego kobiet w wieku 35-44 o niskich kwalifikacjach. - - - 902 486 zl
Tomaszów Mazowiecki nie wprowadzono priorytetu - - - 1 071 476 zl
Wieluń nie wprowadzono priorytetu - - - -
Wieruszów nie wprowadzono priorytetu - - - -
Zduńska Wola nie wprowadzono priorytetu - - - 716 121 zl
Zgierz nie wprowadzono priorytetu - - - 1 761 779 zl
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Biała Podlaska Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 35 roku życia - - - 1 850 000 zl
Biłgoraj Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia - - - -
Chełm Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 45 roku życia - - - 950 000 zl
Hrubieszów nie wprowadzono priorytetu - - - 8 000 000 zl
Janów Lubelski nie wprowadzono priorytetu - - - 300 000 zl
Kraśnik Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców, ich pracowników i innych osób uprawnionych poniżej 30 roku życia - - - 900 000 zl
Krasnystaw Wsparcie kształcenia ustawicznego osób między 31 a 44 rokiem życia- - - - -
Łęczna nie wprowadzono priorytetu - - - 400 000 zl
Lubartów Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 45 roku życia - - - -
Lublin Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30 roku życia z wyższym wykształceniem - - - 1 993 000 zl
Łuków nie wprowadzono priorytetu - - - 800 000 zl
Opole Lubelskie Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób powyżej 45 roku życia - - - 800 000 zl
Parczew Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie usług opiekuńczych i zdrowotnych - - - -
Puławy Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30 roku życia  - - - 1 200 000 zl
Radzyń Podlaski nie wprowadzono priorytetu - - - -
Ryki nie wprowadzono priorytetu - - - 450 000 zl
Świdnik Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 30 roku życia - - - 550 000 zl
Tomaszów Lubelski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - - - 780 000 zl
Włodawa - - - - 300 000 zl
Zamość Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 40 roku życia - - - 3 550 000 zl
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Gorzów Wielkopolski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 45 roku życia - - - -
Krosno Odrzańskie nie wprowadzono priorytetu - - - -
Międzyrzec Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 45 roku życia - - - 598 752 zl
Nowa Sól nie wprowadzono priorytetu - - - 415 031 zl
Słubice - - - - 312 217 zl
Strzelce Krajeńskie Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia - - - 1 062 385 zl
Sulęcin nie wprowadzono priorytetu - - - 359 959 zl
Świebodzin Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branżach kluczowych dla powiatu świebodzińskiego, przede wszystkim dla sektora transportowego i gospodarki magazynowej oraz budownictwa. - - - 465 348 zl
Wschowski nie wprowadzono priorytetu - - - 336 638 zl
Żagań Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 45 roku życia - - - 817 028 zl
Zielona Góra nie wprowadzono priorytetu - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Bochnia nie wprowadzono priorytetu - - - -
brzeski Wsparcie rozwoju kompetencji zawodowych lub przedsiębiorczych osób do 30 roku życia - - - 861 500 zl
chrzanowski  Wsparcie skierowane do pracowników posiadających nieprzerwany staż pracy na umowę o pracę u danego pracodawcy co najmniej 10 lat i/lub do pracodawców, których firma działa na rynku pracy nieprzerwanie co najmniej 10 lat - - - 889 000 zl
dąbrowski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30 roku życia - - - 435 900 zl
Gorlice nie wprowadzono priorytetu - - - 1 034 800 zl
Kraków Dostosowanie kompetencji pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy (z uwagi na zmiany organizacyjne lub rynkowe) do objęcia innego stanowiska - - - -
krakowski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji doradczych na rzecz nowoczesnego rynku pracy - - - 3 505 800 zl
Limanowa nie wprowadzono priorytetu - - - 1 226 800 zl
miechowski nie wprowadzono priorytetu - - - -
Myślenice nie wprowadzono priorytetu - - - -
nowosądecki nie wprowadzono priorytetu - - - -
nowotarski Wsparcie kształcenia zawodowego w branży hotelarskiej - - - 1 531 700 zl
olkuski Wsparcie kształcenia ustawicznego podmiotów, które w latach 2023-2025 nie korzystały ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. - - - 994 000 zl
oświęcimski nie wprowadzono priorytetu - - - 1 231 000 zl
Proszowice nie wprowadzono priorytetu - - - -
sądecki nie wprowadzono priorytetu - - - 976 000 zl
Sucha Beskidzka nie wprowadzono priorytetu - - - -
tarnowski nie wprowadzono priorytetu - - - 4 088 000 zl
Wadowice nie wprowadzono priorytetu - - - 1 391 200 zl
Wieliczka nie wprowadzono priorytetu - - - 1 242 200 zl
Zakopane nie wprowadzono priorytetu - - - 811 000 zl
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
białobrzeski nie wprowadzono priorytetu - - - 450 000 zl
ciechanowski nie wprowadzono priorytetu - - - 1 300 000 zl
garwoliński nie wprowadzono priorytetu - - - -
Gostynin nie wprowadzono priorytetu - - - 1 565 051 zl
Grodzisk Mazowiecki nie wprowadzono priorytetu - - - 2 033 015 zl
grodziski Dostosowanie kompetencji pracowników zagrożonych zwolnieniem z pracy (z uwagi na zmiany organizacyjne lub rynkowe) do objęcia innego stanowiska - - - -
grójecki nie wprowadzono priorytetu - - - 1 626 554 zl
kozienicki Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 30 roku życia - - - 500 000 zl
legionowski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób nowozatrudnionych/ osób którym zmieniono zakres czynności/ powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem i/ lub nad osobą zależną - - - 1 912 242 zl
lipski nie wprowadzono priorytetu - - - 500 000 zl
łosicki Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 30 roku życia - - - -
m. st. Warszawa wój kompetencji cyfrowych i technologicznych w szczególności podnoszenie umiejętności w zakresie transformacji cyfrowej, automatyzacji procesów, analizy danych, wykorzystania sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa - - - -
makowski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - - - -
miński Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30 roku życia - - - 2 270 216 zl
mławski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia i więcej - - - 700 000 zl
nowodworski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji skierowane do osób do 30 roku życia posiadających niskie kwalifikacje lub bez kwalifikacji zawodowych - - - 1 713 891 zl
ostrowski Wsparcie kształcenia ustawicznego podmiotów, które w latach 2023 – 2025 nie korzystały ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego - - - -
piaseczyński Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób powyżej 50 roku życia - - - -
płocki (PUP) Wsparcie kształcenia ustawicznego w firmach mających siedzibę i miejsce prowadzenia działalności gospodarczej na terenie powiatu płockiego - - - -
Płoński Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców, którzy w latach 2023-2025 nie korzystali ze środków KFS - - - -
przasnyski Wsparcie zawodowe kształcenia ustawicznego, tj. pozostającego w bezpośrednim związku z branżą lub zawodem, mające na celu uzyskanie lub uaktualnienie kompetencji do celów zawodowych - - - -
radomski (PUP) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które Powiatowy Urząd Pracy określi na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu - - - -
wyszkowski Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30. roku życia - - - -
żuromiński Wsparcie kształcenia ustawicznego przedsiębiorców i pracowników z firm, które nigdy wcześniej nie korzystały ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Brzeg nie wprowadzono priorytetu - - - -
Głubczyce nie wprowadzono priorytetu - - - -
Kędzierzyn-Koźle nie wprowadzono priorytetu - - - -
Kluczbork nie wprowadzono priorytetu - - - -
Krapkowice nie wprowadzono priorytetu - - - -
Namysłów nie wprowadzono priorytetu - - - -
Nysa nie wprowadzono priorytetu - - - -
Olesno nie wprowadzono priorytetu - - - -
Opole nie wprowadzono priorytetu - - - -
Opole nie wprowadzono priorytetu - - - -
Prudnik nie wprowadzono priorytetu - - - -
Strzelce Opolskie nie wprowadzono priorytetu - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Brzozowo nie wprowadzono priorytetu - - - -
Dębica nie wprowadzono priorytetu - - - -
Jarosław nie wprowadzono priorytetu - - - -
Jasło Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia - - - -
Kolbuszowa Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem - - - -
Krosno nie wprowadzono priorytetu - - - -
Łańcut nie wprowadzono priorytetu - - - 900 000 zl
Lesko nie wprowadzono priorytetu - - - -
Leżajsk nie wprowadzono priorytetu - - - -
Lubaczów Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - - - -
Mielec nie wprowadzono priorytetu - - - 1 583 000 zl
Nisko Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - - - 1 000 000 zl
Przemyśl Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - - - 700 000 zl
Przeworsk nie wprowadzono priorytetu - - - 750 000 zl
Ropczyce nie wprowadzono priorytetu - - - 700 000 zl
Rzeszów Kształcenie ustawiczne w kierunku doskonalenia umiejętności zawodowych zgodnych z zajmowanym stanowiskiem lub rodzajem prowadzonej działalności - - - -
Sanok Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 40 roku życia - - - 800 000 zl
Stalowa Wola nie wprowadzono priorytetu - - - 1 000 000 zl
Strzyżów Wsparcie rozwoju i umiejętności i kwalifikacji osób po 45 roku życia - - - -
Tarnobrzeg Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - - - 900 000 zl
Ustrzyce Dolne - - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Augustów nie wprowadzono priorytetu - - - -
Białystok nie wprowadzono priorytetu - - - -
Bielsk Podlaski nie wprowadzono priorytetu - - - 536 873 zl
Grajewo nie wprowadzono priorytetu - - - -
Hajnówka nie wprowadzono priorytetu - - - -
Kolno nie wprowadzono priorytetu - - - 358 586 zl
Łomża nie wprowadzono priorytetu - - - -
Mońki nie wprowadzono priorytetu - - - -
Sejny nie wprowadzono priorytetu - - - -
Siemiatycze nie wprowadzono priorytetu - - - -
Sokółka nie wprowadzono priorytetu - - - -
Suwałki nie wprowadzono priorytetu - - - -
Wysokie Mazowieckie nie wprowadzono priorytetu - - - -
Zambrów nie wprowadzono priorytetu - - - 431 575 zl
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Bytów Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji przedsiębiorców i ich pracowników w pierwszych trzech latach prowadzenia działalności gospodarczej - - - -
Chojnice Wsparcie kształcenia ustawicznego osób  z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - - - 982 000 zl
Człuchów Wsparcie rozwoju i umiejętności oraz kwalifikacji dla osób pracujących po 40 roku życia - - - -
Gdańsk Wsparcie w nabywaniu kwalifikacji zawodowych oraz kompetencji kluczowych przydatnych na rynku pracy dla osób do 30 roku życia - - - -
Gdynia Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób prowadzących własną działalność gospodarczą i niezatrudniających pracowników na terenie powiatu miasta Gdyni i powiatu miasta Sopotu - - - 2 974 200 zl
Kartuzy Wsparcie i rozwój kompetencji miękkich osób młodych do 30 roku życia - - - 1 803 300 zl
Kościerzyna Wspieranie osób młodych do 30 roku życia w zdobywaniu kwalifikacji zawodowych i kompetencji cyfrowych - - - 766 540 zl
Kwidzyń Wsparcie kształcenia ustawicznego dla nowych pracowników, osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych oraz nowych pracodawców i osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą, które świadczą pracę lub prowadzą działalność przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy, a kierunek kształcenia jest zgodny z zajmowanym stanowiskiem pracy lub profilem działalności firmy - - - -
Lębork Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 45 roku życia - - - -
Malbork Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji, które kończą się uzyskaniem certyfikatu lub uprawnienia potwierdzonego egzaminem zewnętrznym przeprowadzonym przez właściwą komisję kwalifikacyjną, tj. komisję egzaminującą właściwą dla egzaminów państwowych, branżowych lub instytucji certyfikujących posiadających odpowiednie uprawnienia, a także podmioty uprawnione do nadawania kwalifikacji wpisanych do Zintegrowanego Rejestru Kwalifikacji (ZRK) - - - -
Nowy Dwór Gdański Wsparcie podnoszenia kwalifikacji pracowników w zakresie kompetencji cyfrowych - - - 321 850 zl
Puck Wsparcie nabywania kwalifikacji zawodowych umożliwiających utrzymanie zatrudnienia I nabór: 13.03.2026 r. – 19.03.2026 r. na kwotę 450.000,00 zł II nabór: 06.05.2026 r. – 12.05.2026 r., na kwotę 300.000,00 zł III nabór: 22.06.2026 r. – 26.06.2026 r., na kwotę 227.100,00 zł 2026-03-13 2026-03-19 977 100 zl
PUP w Sztumie z siedzibą w Dzierzgoniu Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie kursów zawodowych kończących się egzaminem państwowym - - - 343 100 zl
Słupsk Nie zgłoszono priorytetu powiatowego - - - 1 899 200 zl
Starogard Gdański Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - - - 1 269 100 zl
Tczew Wsparcie kształcenia ustawicznego osób młodych, którzy na dzień 31.12.2025 r. nie ukończyli 30. roku życia - - - 1 148 350 zl
Wejherowo Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji pracowników zamieszkujących gminy wiejskie powiatu wejherowskiego - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Będzin Nie zgłoszono priorytetu - - - 1 770 100 zl
Bielsko-Biała Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników branży TSL - - - 2 600 000 zl
Bytom Wsparcie kwalifikacji i umiejętności osób pracujących w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu i województwa określonych w zasadach PUP - - - -
Chorzów Nie zgłoszono priorytetu - - - 1 500 000 zl
Cieszyn Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - - - -
Częstochowa Nie zgłoszono priorytetu - - - 2 600 000 zl
Dąbrowa Górnicza Wsparcie rozwoju kwalifikacji, kompetencji i umiejętności, w tym zawodowych oraz technicznych niezbędnych do pracy w przemyśle, logistyce oraz sektorze usług technicznych i instalacyjnych z uwzględnieniem szkoleń z norm międzynarodowych (np. IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) - - - -
Gliwice Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Jastrzębie-Zdrój Wsparcie kształcenia ustawicznego osób nieposiadających świadectwa dojrzałości. - - - 1 700 000 zl
Jaworzno Wsparcie kształcenia ustawicznego (zawodowego), w związku ze zmianą lub rozszerzeniem rodzaju i/lub zakresu działalności gospodarczej firmy (potwierdzone zmianą lub dodatkowym PKD) - - - -
Katowice Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem oraz osób będących członkami rodzin wielodzietnych posiadających Kartę Dużej Rodziny lub spełniających warunki jej posiadania - - - -
Kłobuck Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia - - - 1 412 100 zl
Lubliniec Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności - - - 1 200 000 zl
Mikołów Nie zgłoszono priorytetu - - - 1 000 000 zl
Mysłowice Wsparcie kształcenia ustawicznego osób +50, które napotykają na wyzwania związane z szybkim postępem technologicznym wynikającym ze zmieniających się wymagań pracodawców - - - 500 000 zl
Myszków Wsparcie rozwoju kwalifikacji i kompetencji zawodowych osób z niepełnosprawnością - - - -
Piekary Śląskie Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Pszczyna Nie zgłoszono priorytetu - - - 1 500 000 zl
Racibórz Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Ruda Śląska Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Rybnik Wsparcie kształcenia ustawicznego osób pracujących w branży górniczej lub energetyczne - - - -
Siemianowice Śląskie Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji dla nowo zatrudnionych osób lub osób, którym zmieniono zakres obowiązków - - - -
Sosnowiec Nie zgłoszono priorytetu - - - 2 684 900 zl
Świętochłowice Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Tarnowskie Góry Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na terenie powiatu tarnogórskiego w szczególności dla pracowników mających szczególny wpływ na kształtowanie i funkcjonowanie lokalnego rynku pracy oraz rozwój gospodarczy i ekonomiczny powiatu - - - 1 500 000 zl
Tychy Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy - - - -
Wodzisław Śląski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 30 roku życia - - - -
Zabrze Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Zawiercie Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Żory Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 50 roku życia - - - 320 000 zl
Żywiec Nie zgłoszono priorytetu - - - 1 300 000 zl
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Busko-Zdrój Nie zgłoszono priorytetu - - - 619 000 zl
Jędrzejów Nie zgłoszono priorytetu - - - 711 000 zl
Kazimierza Wielka Nie zgłoszono priorytetu - - - 214 000 zl
Kielce Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Końskie Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z niepełnosprawnościami - - - 688 000 zl
Opatów Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Ostrowiec Świętokrzyski Nie zgłoszono priorytetu - - - 940 000 zl
Pińczów Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Sandomierz Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Skarżysko-Kamienna Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 45 roku życia - - - 738 000 zl
Starachowice Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Staszów Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób do 30 roku życia oraz po 50 roku życia - - - 564 000 zl
Włoszczowa Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
bartoszycki Nie zgłoszono priorytetu - - - -
braniewski Nie zgłoszono priorytetu - - - 335 733 zl
działdowski Nie zgłoszono priorytetu - - - 631 892 zl
elbląski (z m. Elbląg) Nie zgłoszono priorytetu - - - -
ełcki Nie zgłoszono priorytetu - - - -
giżycki Nie zgłoszono priorytetu - - - -
gołdapski Nie zgłoszono priorytetu - - - -
iławski Nie zgłoszono priorytetu - - - -
kętrzyński Nie zgłoszono priorytetu - - - 476 770 zl
lidzbarski Nie zgłoszono priorytetu - - - 355 120 zl
mrągowski Nie zgłoszono priorytetu - - - 439 019 zl
nidzicki Nie zgłoszono priorytetu - - - -
nowomiejski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego - - - -
olecki Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju powiatu oleckiego - - - -
Olsztyn Nie zgłoszono priorytetu - - - -
olsztyński Nie zgłoszono priorytetu - - - 1 884 021 zl
ostródzki Nie zgłoszono priorytetu - - - -
piski Nie zgłoszono priorytetu - - - -
szczycieński Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 30 r.ż. posiadających niskie kwalifikacje - - - -
węgorzewski Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Jarocin Wsparcie kształcenia ustawicznego wnioskodawców, którzy w latach 2023-2025 którzy nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego - - - 1 197 000 zl
Konin Wszparcie szkoleń branżowych dla mikro i małych przedsiębiorstw oraz osób samozatrudnionych w powiecie konińskim i mieście Koninie, dostosowanych do specyfiki wykonywanej działalnosci i niezbędnych umiejętności praktycznych w codziennej pracy - - - -
Kościan Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób pracujących powyżej 45 roku życia - - - -
Leszno Wsparcie osób do 30 roku życia w zdobywaniu i rozwijaniu kompetencji zawodowych, zgodnych z zakresem wykonywanych obowiązków zawodowych - - - 1 339 200 zl
Nowy Tomyśl Wsparcie kształcenia ustawicznego u mikro przedsiębiorcy - 2026-04-07 2026-04-14 936 000 zl
Ostrów Wielkopolski Wsparcie kształcenia ustawicznego osób do 40 roku życia, chcących podnieść lub zmienić posiadane kwalifikacje zawodowe - - - -
Piła Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia - - - 900 000 zl
Pleszew Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji pracowników i pracodawców do 30 roku życia oraz powyżej 50 roku życia - - - 3 143 400 zl
Środa Wielkopolska Wsparcie kształcenia ustawicznego dla mikro i małych przedsiębiorstw w zakresie KSeF - - - 600 000 zl
Turek Kształcenie ustawiczne osób do 30 roku życia - - - -
Złotów Wsparcie kształcenia ustawicznego dla osób po 50 roku życia - - - 500 000 zl
Nazwa PUP Priorytet Uwagi Nabór od Nabór do Kwota
Białogard Nie zgłoszono priorytetu - - - 452 908 zl
Choszczno Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Drawsko Pomorskie Nie zgłoszono priorytetu - - - 532 949 zl
Goleniów Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Gryfice Nie zgłoszono priorytetu - - - 562 040 zl
Gryfino Nie zgłoszono priorytetu - 2026-02-09 2026-02-27 791 548 zl
Kamień Pomorski Nie zgłoszono priorytetu - - - 433 743 zl
Kołobrzeg Nie zgłoszono priorytetu - - - 250 000 zl
Koszalin Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Łobez Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Myślibórz Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Police Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Pyrzyce Nie zgłoszono priorytetu - - - 373 337 zl
Sławno Nie zgłoszono priorytetu - - - 400 000 zl
Stargard Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Świdwin Nie zgłoszono priorytetu - - - 350 000 zl
Świnoujście Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia - - - -
Szczecin Nie zgłoszono priorytetu - - - -
Szczecinek Nie zgłoszono priorytetu - - - 712 477 zl
Wałcz Nie zgłoszono priorytetu - - - 52 775 zl